重庆市黔江建工（集团）有限责任公司拖欠职工工资，诓骗职工离职

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重庆市黔江建工（集团）有限责任公司在拖欠职工工资以及各项福利长达10个月之际，采取哄骗方式在职工会上告知职工：单位处于无法营业状态，各种资产被抵押，为了保证职工的权益只有先与职工解除劳动关系，清算拖欠职工费用后才能向劳动仲裁提起申请所裁而后才能向法院提起诉讼保障职工权益。
各职工在生活得不到保障的情况下唯有按照领导的指示走上讨薪之路，然而劳动仲裁委员会于2022年11月21日以欠薪属于事实且双方无争议不予受理，我只有向法院提起诉讼，且法院已裁定重庆市黔江建工（集团）有限责任公司于2022年12月20日前付清所欠费用，但是并没有向我支付一分钱。
但事实上重庆市黔江建工（集团）有限责任公司到如今2022年12月28日还在经营，并继续以单位没有钱为理由推脱拒不支付已经解除劳动合同的职工工资，反而按月支付留存在单位工作员工的工资，这完全就是属于欺骗行为。
本来职工按劳动付出获得报酬实属合法合理，为什么我们职工工资就不能像农民工工资一样得到保障？反而现在要以解除劳动关系之后让我们去起诉单位，并且还要排在各种抵押权、保全之后？而作为建工集团及各相关领导现在却还在以踢皮球的方式让职工自行解决问题？
难道解除劳动合同之后就可以不用支付所欠我们职工的工资了吗？
重庆市黔江建工（集团）有限责任公司还有国有股份，到如今却没有任何一个领导站出来给我等职工一个说法，而我们一直都秉持着讲理的态度，抱着只求能保障自身合法权益的想法按照领导给的方式去维权，反而到现在我们职工的基本生活完全得不到保障，想讨回血汗钱的可能性渺茫，眼看着马上就要过年了，家中还有小孩要养活，我真的不知如何是好。
现在恰逢重庆市黔江建工（集团）有限责任公司资产拍卖之际，我等职工束手无策，求告无门，唯有采取这样的方式盼望得到救助。

人力社保局

尊敬的网民：
       感谢您对黔江区人力社保工作的关心和支持，现就您反映的问题回复如下：
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     （一）不属于劳动保障监察事项的；
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     （三）基于同一事实或者理由向两个或者两个以上有权处理的行政部门投诉，有关行政部门已受理或者正在处理的；
     （四）原投诉事项已按规定处理完毕，投诉人基于同一事实和理由重复投诉的；
     （五）投诉人在指定期限内拒不确认投诉内容的；
     （六）违反劳动保障法律、法规行为在发生之日或者连续、继续状态终了之日起两年内未被发现，也未被举报投诉的。
       建议您继续跟踪法院执行责任单位情况，维护自身合法权益。
      再次感谢您对我区人力社保工作的关心与支持，欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。
                                                                                                                                   重庆市黔江区人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                 2022年12月30日